Виды, задачи, роль, применение мультимедийных технологий

Цели корпоративной системы обучения В самом общем смысле можно сказать, что главная цель корпоративной системы обучения — это те или иные усовершенствования всей организации, то есть — изменения. Какие именно изменения необходимы, зависит от стратегии организации, от характера ее бизнес-целей, видения и миссии, от стадии развития, на которой она находится — а в той же степени и от рыночной ситуации и ожиданий потребителей[ Система корпоративного обучения обеспечивает удовлетворение потребностей своей компании, заданных всеми этими факторами. Выявление потребностей в обучении;Объединение учебных целей с целями бизнеса;Разработку и реализацию соответствующей стратегии обучения;Планирование и стандартизацию обучения;Формирование бюджета на обучение, ведение отчетности, оценку эффективности результатов обучения;Выбор соответствующих технологий, инструментов, методов и форм обучения и их использование;Постоянное усовершенствование организации обучения на основании результатов оценки и собранной обратной связи. Выполняя все эти задачи, корпоративная система обучения преследует целый ряд разнообразных целей, основные из которых: Для достижения всех этих целей корпоративная система обучения должна опираться на глубокий, комплексный и регулярный анализ потребностей в обучении. Именно он поможет выявить, что именно необходимо организации на сегодняшний день, и к чему нужно стремиться в стратегической перспективе развития. Поставив перед собой разумные и реалистичные цели, корпоративная система обучения будет способна отобрать соответствующие им методы, технологии, формы обучения, и определить его конкретное содержание.

Электронный документооборот как способ оптимизации бизнес-процессов

Действительно, мы живем в такое время, когда тысячи людей знают, чем характеризуется культурная обстановка в организации, и любят порассуждать об этом. Рассмотрение организаций как сообществ, имеющих единообразное понимание своих целей, значения и места, ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие корпоративной культуры. На заре монополизма, когда основатель крупнейшей автомобильной корпорации Форд здоровался со своими рабочими за руку и поздравлял их с семейными торжествами, он создавал на своих заводах именно эту самую культуру — общую благоприятную атмосферу среди персонала всех уровней — эфемерное явление, которое нельзя потрогать в буквальном смысле, но чьи плоды весьма материальны, так как напрямую способствуют увеличению доходов компании.

Корпоративная культура — это не только имидж компании, но и эффективный инструмент стратегического развития бизнеса. Ее формирование всегда связано с инновациями, направленными на достижение бизнес-целей и, следовательно, повышение конкурентоспособности.

Скачать бесплатно рефераты по менеджменту — Корпоративная культура всегда связано с инновациями, направленными на достижение бизнес- целей и, его определений звучит так: «корпоративная культура — это система.

Бизнес - модели и стратегии Интернет-экономики Подготовил: Курсовая работа - Сохраненная копия 23 мар г - Работа по теме: Бизнес - модель предприятия Автор: РГТЭУ г Формирование бизнес-модели устойчивой производственной Сохраненная копия Вопросы построения и реформирования бизнес - моделей в зарубежной и Поскольку результаты работы зависят не только от количества ресурсов, анализ бизнес модели, Экономика - Курсовая работа - Сохраненная копия Оглавление Введение 3 1 Понятие бизнес - модели и взаимосвязь ее с результатами деятельности предприятия 5 11 Понятие бизнес - модели 5 - Курсовая работа 1 на тему: Введение в бизнес -информатику Федеральное государственное образовательное Бизнес-модель — Википедия Сохраненная копия Похожие Бизнес - модель — концептуальное описание предпринимательской деятельности В работе , обобщающей подходы к определению бизнес - модели , Курсовая работа - Бизнес - модель, её характеристика - Сохраненная копия Курсовая работа: Бизнес-планирование - Сохраненная копия Эта часть работы выложена в ознакомительных целях работой: Реальная стоимость Экономим Ваше время Все виды работ и предметы 1 Курсовая работа: Бизнес - модель Что такое бизнес - модель?

Малые предприятия выполняют ряд важнейших социально-экономических функций, таких, как обеспечение занятости, формирование конкурентной среды, увеличение налоговой базы, поддержание социальной стабильности, а также могут произвести ряд товаров, заменяющих импортируемые. Исходя из цели работы, нами были определены следующие задачи: Малый бизнес выполняет важную функцию и в формировании инновационной экономики, инвестируя средства в становление новых направлений науки и техники.

Служба логистики - Логистика реферат - Бесплатная библиотека молодой наукой и сферой бизнеса, только проходящей этап своего становления. Сущность классического определения общих целей функции логистики таково, что В центре внимания системы логистического управления должен.

Скачать курсовую Подводя итог можно сделать общие выводы: Для успешного развития малого бизнеса в ПМР необходимо наметить определенные краткосрочные и долгосрочные перспективные меры, суть которых заключается в разработке нормативно-правовой и законодательной базы; улучшении координации всех государственных, негосударственных организаций, способствующих развитию малого и среднего бизнеса; формировании эффективной инфраструктуры малого и среднего бизнеса; упрощении порядка получения разрешительных документов; облегчении доступа к финансовым средствам.

Однако в реальном секторе экономики республики малый бизнес за исключением небольшого количества предприятий, не получил своего развития. Поэтому для активизации малого предпринимательства, создания конкурентной среды, насыщения внутреннего рынка товарами и услугами, роста доходной части бюджета и занятости населения, повышения доли производимой малыми предприятиями продукции в валовом внутреннем продукте, стабилизации и укрепления экономики необходима действенная государственная поддержка малого предпринимательства.

В целях создания правовых, экономических и организационных условий развития малого предпринимательства и разработки механизма его государственной поддержки разработана Государственная программа развития и поддержки малого предпринимательства в Приднестровской Молдавской Республике, которая предусматривает реализацию следующих мер: Создание субъектов инфраструктуры поддержки малого предпринимательства: Центр развития и поддержки предпринимательства при Министерстве экономики; создание государственных и общественных организационных структур для эффективной поддержки предпринимательства.

Создание координационного экспертного совета по развитию малого предпринимательства, состоящего из представителей министерств и ведомств в целях координации усилий, выработки и осуществления единой политики по поддержке малого предпринимательства в Приднестровской Молдавской Республике.. Проведение Республиканского конкурса"Лучший предприниматель года". Для развития производственной и инновационной инфраструктуры малого и среднего бизнеса необходимы соответствующая кадровая база, высокоэффективные формы отбора и подготовки предпринимателей и государственных служащих с применением современных тренинговых методов, использованием различных форм организации бизнеса.

Важным экономическим рычагом, способствующим эффективному развитию малого предпринимательства, может выступать и финансовый лизинг.

Как описать актуальность темы курсовой правильно

Транскрипт 1 Сущность содержание и цели маркетинговой деятельности реферат рыночного управления сущность, принципы, цели и функции маркетинга - реферат Маркетинг вид человеческой деятельности, направленной. Сущность и задачи маркетинга в условиях России. Основные принципы маркетинга, Цели и содержание банковской маркетинговой деятельности.

были решены следующие задачи: изучение сущности кредитования малого и среднего бизнеса Организация кредитного процесса: принципы, элементы системы кредитования неотделимы друг от друга Реферат: . бесплатная работа, Курсовая работа - Государственный кредит.

Получить биткоины бесплатно Формирование миссии и целей предприятия Видение организации - это образное представление смысла деятельности и перспектив будущего организации. Оно объясняет и демонстрирует всем сотрудникам и общественности, что представляет собой организация, какой она должна стать и к чему она стремится. Формирование видения - это одна из задач высшего руководства. Горизонт видения, то есть период отдаленности во времени формируемого образа предприятия, может быть различным, от нескольких месяцев до нескольких лет.

Видение будущего крупной компании - это представление о политической, экономической, социальной ситуации в стране, в отрасли, а также о желаемом состоянии предприятия в этой ситуации. Видение относится лишь к будущему: Формулировка видения должна быть лаконичной, динамичной конструкцией, удобной для восприятия часто это бывает лозунг , и отвечать следующим требованиям:

Понятие управления по результатам

Цели - желаемый результат деятельности, достигнутый в пределах некоторого интервала времени. Задача - желаемый результат деятельности, достижимый за намеченный заданный интервал времени и характеризующийся набором количественных данных или параметров этого результата. Таким образом, цель становится задачей, если указан срок ее достижения и заданы количественные характеристики желаемого результата.

Название: Реферат понятие и сущность, цели и задачи коммерческой ее содержание: Если в организации существует система маркетинга, то при Процесс. Маркетинг - доктрина современного бизнеса, его сущность, .. Бесплатные рефераты, курсовые и дипломные работы на сайте БИБЛИОФОНД.

Но в то же время не возникает никаких сомнений, что бизнес-технологии существуют, как явление, при этом довольно масштабное, популярное, применимое на практике, а иногда и чётко структурированное. В настоящее время известно множество бизнес-технологий, которые можно назвать оправданными, устоявшимися и получившими мировое признание. Вместе с тем продолжают появляться новые механизмы и разработки и, как видится, процесс развития таких технологий не имеет обозначенного конца. Цели бизнес-технологий Задачи, поставленные перед этим видом методологической дисциплины, сводятся к функциям продвижения коммерческой деятельности в те сегменты рыночного процесса, которые были для неё недоступными в традиционной форме ведения бизнеса.

Конкретизировать задачи рассматриваемых технологий можно следующим образом: Поиск инновационных решений в отношениях между бизнесом и потребителем. Оптимизация доходов за счёт нестандартных форм взаимодействия с другими участниками рыночной среды.

Сущность системы - второй вариант реферат по экономике , Сочинения из Экономика

Выложена на сервер в качестве примера реферата на подобную тему. Введение Трудовая мотивация относится к числу самых важных проблем современного российского бизнеса. Эту точку зрения разделяют не только эксперты, но и руководители компаний. Так, нередко руководители отмечают, что не могут заставить своих сотрудников хорошо работать, даже предлагая высокую оплату труда.

Сущность системы мотивации персонала в организации Мотивом может стать цель, если приобретает для человека особый смысл; .. и членов их семей на определенную сумму, бесплатно для работника). 5.

В первой главе работы, дано определение такому понятию, как стратегическое планирование. Найдены ответы на вопрос, как следует формулировать стратегию. Представлено содержание, структура и особенности стратегического управления, а так же типы развития стратегий бизнеса. Отражены преимущества и недостатки стратегического планирования. Во второй главе уделено внимание вопросу стратегии организации: Главная цель данной работы показать, что стратегическое планирование является важнейшей составной частью управления предприятием, и без него вряд ли возможна успешная работа предприятия в условиях рыночной экономики.

В современной быстроменяющейся экономической ситуации невозможно добиться положительных результатов, не планируя своих действий и не прогнозируя последствий. Стратегическое планирование — это одна из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения.

Ваш -адрес н.

Эффективность бизнеса и возможные перспективы Приложения Структура российского бизнес-плана отличается от типичной западной за счет включения разделов 7 и 12 и изменения содержания раздела 8 в него добавляется углубленное рассмотрение возможностей управления себестоимостью продукции. Важно то, что предлагаемая структура не противоречит западным требованиям к бизнес-планам, поскольку в ней есть все основные принятые в западной практике элементы, и в то же время она дополнена и адаптирована к условиям более тяжелой российской деловой среды.

Что же касается учета ситуаций на рынке инвестиций? Свободные капиталы на рынке инвестиций движутся с учетом ряда объективных факторов в направлении более выгодных объектов вложения.

Работа по теме: Франчайзинг, как способ организации сетевого бизнеса. Главная цель курсовой работы – раскрыть сущность.

Характерные особенности организации франчайзинга: Преимущества и недостатки франчайзинга…………………….. Развитие франчайзинга в России………………………………….. С другой стороны франчайзинг - это наилучшая возможность организовать очень надежное собственное дело для мелкого предпринимателя, начинающего бизнесмена, даже для человека, никогда не занимавшегося бизнесом. Актуальность изучения темы курсовой объясняется следующими двумя причинами.

Несмотря на быстрое распространение по всему миру, история становления франчайзинга была извилистой и трудной. И поныне нерешенными остаются несколько проблем, из которых две представляются наиболее существенными. Первая связана с нечеткостью, расплывчатостью самих правовых основ, с недостаточной изученностью юридической природы франчайзинга.

Система управления Компании

Введение В настоящее время трудно назвать более важную и многогранную сферу деятельности, чем управление, или менеджмент, от которого в значительной мере зависят и эффективность производства, и качество обслуживания населения. В зарубежных странах накоплен значительный опыт управления в области промышленности, торговли, кооперации, сельского хозяйства и т. Он обогащается за счет знаний основ науки управления, мировых достижений в практической организации экономических и социальных процессов.

В России пока еще не достигнуты значительные успехи в теоретическом и практическом освоении менеджмента. Реорганизовываются старые структуры управления и власти в российской экономике, при этом используются западные модели управления.

Скачать бесплатно - реферат по теме"сущность менеджмента". рынков; выработка системы мероприятий для достижения намеченных целей; к цели одной из заинтересованных групп — участников бизнеса.

В рамках данной темы решаются следующие основные задачи: На нынешнем этапе развития для большинства российских предприятий главной целью планирования является получение максимальной прибыли. С помощью планирования руководители предприятий обеспечивают направление усилий всех работников, участвующих в процессе производственно-хозяйственной деятельности, на достижение поставленных целей.

Рыночное планирование на предприятии служит основой современного маркетинга, производственного менеджмента и в целом всей экономической системы хозяйствования. План — это документ, отражающий систему взаимосвязанных решений, направленных на достижение желаемого результата. План содержит такие этапы, как: Планирование внутрипроизводственной деятельности является на предприятии важной функцией управление производством. Общие функции управления непосредственно относятся к плановой деятельности предприятий, а они в свою очередь служат их основой.

Основные экономические, организационные, управленческие и социальные функции предприятия должны быть в процессе планирования его развития тесно связаны с избранной хозяйственной деятельностью и достаточно полно отражаться как в краткосрочных, так и в долгосрочных планах. Рыночное планирование на предприятии должно служить основой организации и управления производством, являться нормативной базой для выработки и принятия рациональных организационных и управленческих решений.

Во внутрипроизводственном плане, как и в любом другом, отдельные части или функции объединяются в единую комплексную систему социально-экономического развития предприятия. Планирование на предприятии — это взаимосвязанная научная и практическая деятельность людей, предметом изучения которой выступает система свободных рыночных отношений между трудом и капиталом в ходе производства, распределения и потребления материальных и духовных ценностей.

В современном отечественном производстве функции планирования на предприятиях определяют не только основной предмет планово-экономической деятельности, но и главным образом объект этого планирования. Методология планирования на предприятиях охватывает совокупность теоретических выводов, общих закономерностей, научных принципов, экономических положений, современных требований рынка и признанных передовой практикой методов разработки планов.

10 простых шагов, которые приведут тебя к любой цели / Система достижения целей Оскара Хартманна